Sizi lider yapacak 22 nitelik | odak
“Liderliğin önemli fakat popüler olmayan kararlar verdiği söyleniyor. Bu kesinlikle kısmi bir gerçek, ama bence odaklanmanın önemini vurguluyor. İyi bir lider olmak için küçük şeyler konusunda uzmanlaşamazsınız ve rakiplerinizden daha az dikkatiniz dağılmış olmalıdır. Birkaç kritik şeyi halletmek için inanılmaz seçici cehalet geliştirmelisiniz. Aksi takdirde, önemsiz sizi boğacaktır. ”, Tim Ferriss
Takım Performansını Artırmak ve Küçük İşletmenizi Büyütmek için 5 Liderlik Stratejisi
Ekip üyeleriniz ilhamsız ve motive olmadıklarında tepki vermenin en iyi yolları. Her küçük işletme sahibi büyümeyi arzu eder, ancak bu süreç sadece hedefler, bütçeler ve haftalık görevler hakkında konuşarak kolayca düzeltilemeyen zorlukları içerir. Bazen bir memnuniyetsizlik alt kültürü akar ve çalışanlar kendilerini ilhamsız ve motivasyonsuz hissetmeye başlar. Çatışmalar ortaya çıkar ve ekibiniz, özellikle nakit akışı, kapasite ve küçük bir işletmeyi büyütmenin gerçekleriyle mücadele ettiğiniz zamanlarda bölünmüş ve iletişimsiz hisseder. Böylece girişimci mantaliteye sahip lider şapkanızı giymeye karar verdiniz – çünkü çalışanlarınızın şirketinizin can damarı olduğunu biliyorsunuz ve birliklerinize yeniden katılarak harekete geçmeye çalışıyorsunuz. Ekip çalışmasını teşvik etmek, işbirliğini teşvik etmek ve hep birlikte ne yapmaya çalıştığınız hakkında konuşmak için toplantıdan sonra toplantı yaparsınız. Yine…
Hedefler büyük olduğu gibi gerçekçidir
Google nin halka açılacak kadar büyümesi 8 yıl sürmüştür. Steve Jobs’un milyarder olması ve apple nin en üst sıralara ulaşması 20 yıldan fazla sürmüştür. Microsoftun halka açılabilmesi toplam 11 yıl almıştır. Coca-cola üretime başladığı ilk yıl sadece 25 adet satabilmiştir. Bu bilgilerden yola çıkarak çok ütopik hayalleri vardı zamanında herbirinin… Bu hayallerin peşinden koştular, sabrettiler, direndiler, başarısızlıklardan ders aldılar ve başardılar. Sizde hayalini kurduğunuz o çok zor olan hedeflerinize odaklanın ve isteyin. Kimileri koşarak gider o hedeflere kimileri yürüyerek, kimileri sürünerek…
DEPRESYONLU BİR KUŞAK
Her neslin kendi klişeleri vardır, bizler genel olarak, depresyonlu bir kuşak olduğumuzu söyleyebiliriz. Kendimizi üzmenin mutlaka bir yolunu buluyoruzdur. Sevmeyen birinin “beni niye sevmedi” takıntısına takılırız kendimizi üzeriz. Ters giden bir işimiz olur “nasıl olur ya” “milyonda bir ihtimal benim mi başıma gelir?” deyip motivasyonumuzu düşürürüz. Öncelikle bir girişimcinin doğasında olmaması gerekenleri baştan barındıran bir zihniyette olanların sayısı azımsanmayacak derecede, kendimizi motivasyon üzerinde geliştirmemiz ve kendimizi hazır hissetmeliyiz. Başarısızlıklardan kendimizi cezalandırmak yerine bir ders çıkarıp ödüllendirmeliyiz. Milenyumun üçüncü on yılına girerken, yeni bin yılın nesli olan biz girişimciler yaşamın en üretken aşamasına adım attık ve atmaya da devam ediyoruz. Bu yolculuk trenine (trendine) de diyebiliriz, binmemiz ve kaçırmamamız gerektiğini tüm…
SÜRECİ İYİ YÖNETEBİLİRSEN SONUCUNU İSTEDİĞİN GİBİ ALIRSIN
– Kendinizi daha derin bir düzeyde tanıyın, ne kadar üretken olduğunuzu anlamaya çalışın ve farklı şeyler denemeye istekli olun. – Bazıları geceleri, bazıları sabahları en iyi şekilde çalışır. Kendi vaktini bulman ve onun etrafında bir alışkanlık geliştirmen gerekiyor. – Bunu yapmaya başlarsan ve iyi bir çalışma rutini yaparsan, bir sürü iş yaptığın yerde. Çok daha fazla para kazanmak mümkün olacak. – Daha fazla verimlilik gönderimi ister misiniz? Öyleyse sık kullanılanlara kaydedip bizi güncel olarak takip edebilirsin.